京都下雪了！
某些情景让人幻想感动。
那人不是我，却担心失控。
……
‘京都夏至国际旅游集团’的经理办公室中放着优伤背景音乐，一名身穿黑色小西服的女子坐在电脑前，手拿一份公司出勤报告表默默看着。
她粉黛柳眉、肤白貌美，浑身上下透着一股成熟的气质。
而在她办公桌正前方，林州像是一副做错事的孩子，静静地站着，大气不敢出。
片刻后，她将手中报告表放下，叹气道:“林州，我非常抱歉的告诉你，公司实行全勤淘汰制不是闹着玩的，已经两个月了，公司给你的机会很多，而你从来没有交过一份满意的答卷，我觉得你可能不太适合这份工作。”
“别呀，黄经理，你看我一个实习生，刚出学校没什么工作经验，第一次干导游这个职业，压力也很大，经常迟到我也是有原因的，我希望您和王总那边再考虑下。”
对于黄晓靖的意思林州自然听的出来，这是要解雇他了。
而林州口中所谓的王总正是‘夏至旅游集团’的老板。
提起那张满脸横肉的脸，只要是个人都对他生不出好感。
林州心中凉透了，虽然工作中确实发生过很多意外，可毕竟是他干过最用心的职业。
接触了三个月，关于导游这个职业也算是了解很多，现在刚熟悉，能力还没怎么表现出来呢就被开除，有些不通人性。
再说了，自己去帮助困难的人有错吗，不就是迟到嘛，迟到你扣工资啊！
哪条法律规定了不能做助人为乐的事？
何必咄咄逼人！
“林州，我相信你的能力，不过实话告诉你吧，公司目前培养新人的代价太大，我们夏至集团做到京都第一旅行公司，并不是靠养闲人来做大做强的。”
“老板上次开会明确表示，要高薪聘请专业导游以增加绩效，降低成本培养新人方面，望能理解。”
黄晓靖说的坚决，意思是公司要发展，需要强大的血液，而专业人才就是这股力量，聘请他们，只要上岗就能为公司创造价值。
可新人呢，耗费财力与时间，培养出来还好说，可万一这批人被其他企业挖走呢？
面对同行竞争，面对市场环境，这么做，势在必行。
林州目光呆滞，不知发什么楞，声音很小，“我希望公司…能在考虑下，个人而言，我很珍惜眼前的工作。”
也是，一个没有业绩、没有专业知识，还喜欢多管闲事的新人，哪来的底气敢提出要求。
从大学出来，大半年时间他前后找了七八份工作，干销售被人忽悠，干快递被偷包裹，干服务员被骂没礼数，最多也就几天时间而已。
后来好不容易干上了导游，自己也挺喜欢这个行业，不仅能欣赏春夏秋冬，还能增加各地文化，是个两全其美的职业。
可是，谁能想到才三个月，公司便找个这么冠冕堂皇的理由，无疑是给了林州当头一棒。
黄晓靖摇着头，目光扫过那份出勤单，“你的情况不考虑了，我建议去‘飞旅’那边，还有工资15号打你卡上，其它的…就这样吧。”
黄晓靖没有坚持林州的要求，话中带着冷漠，下颚微微一翘，指了指林州身后的门，下了逐客令。
林州低着头，想说什么但还是忍住，默默走出办公室去收拾东西。
“好自为之吧。”黄晓靖嘀咕一句，而后将这份文件合到林州的档案袋中，收进了抽屉。
大约半个小时后，一道清瘦身影出现在办公大楼门前，他身背双肩包，一步一步离开，无助、孤独充斥眼眸，任风吹乱了秀发。
林州掏出手机，想给老家的父母打个电话，问问老爸在矿上身体好不好，以及老妈的胃病不知怎么样了！
还有那位正在上高中的妹妹，想起她林州内心闪过一丝暖意。
可当拨通电话的时候，却又忍心挂掉，眼下自己这边情况不适合告诉他们，免得担心。
“我建议你去飞旅那边吧……”
走在大街上，林州脑海中一直重复着黄晓靖那句话。
飞旅，据林州所知，是京都排名第二的旅游公司，业务广泛，人性化管理，比较适合新人发展，但正因为新人较多的原因，实力次于夏至集团。
不过，被‘夏至’开除，林州以什么身份去应聘呢？
“夏至，你既然眼里容不得沙子，那么从此皆是路人。”林州骨节捏的发白。
看着天色不早，林州乘坐地铁远离春秋旅游公司大楼。
京都的夜景很迷人，高塔璀璨、皓月当空、群楼屹立，美不胜收的喷泉更让人流连忘返。
但这些都跟林州无关，刚刚失业，他的心情失落到极点。
林州的住所离城市很远，地铁转公交，两个多小时车程，主要那边房租便宜，加上他经常跑团，一去就是好几天，所以郊区那边更适合他。
“以后的我该何去何从？”
看着手机同学群里的聊天记录，林州喃喃自语，充满了迷茫。
自从离开大学后，大家基本都匹配到了合适职业，有些混着不错的同学甚至当上了公司管理。
有些，则和林州之前一样，努力奋斗甩掉实习生的帽子。
现在，大部分都很稳定，每天有空就在群里灌水，聊聊工作中的那些心得和八卦，不亦乐乎。
至于林州，汗…一言难尽！
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